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有句话叫“不招人妒是庸才”,你刚刚到一家公司上班,就有着令人羡慕的优越条件,包括高学历、有背景、相貌出众,这些都有可能让同事妒忌。还有,升职、加薪、条件改善甚至领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励,争夺也在所难免,虽然大家非常努力地工作,但彼此心照不宣,谁都想获得一种优先奖励权。对于同事的心情你也应该理解,想想看,谁的周围有一个如此完美的人,也会产生一些心理上的不舒服和距离感。她听了我的话,立即变了脸色,和我争执……看到她看我的眼神,我觉得她仿佛就在批评我是一个不负责任的人,总之这一次的接触并不愉快,至少对于我是这样。就因为那段时间太投入工作,同学、朋友的交往都淡了,平时上班的时候,我对同事也非常好,总是早早就到了,收拾办公室卫生,只要谁说一句“没吃早餐好饿呀,有没有什么东西填肚子”,我就赶紧拿出自己买的点心,送到他们手上。但随着工作渐渐增多,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,抱怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:“你变了,变得不好相处了。”碍于情面,我还是做了。下载云顶娱乐APP斗地主我所在的小单位出了一点状况,近期的效益并不是特别好,老板的心情当然也不好,连续两个月只能发出基本工资。

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很多领导由于客观原因,知识储备往往并不是很好,专业知识也不是很精通。所以,当他们遇到比自己学历和能力都高一些的下属时,便会或多或少产生一些自卑心理,因而,他们对下属对自己的态度和评价也会变得很敏感。在给下属下达命令的时候,他们表现得也非常谨慎。这么多人竞争同一个岗位让我非常震惊,后来女hr主管发下考卷,说时间只有10分钟。拿到考卷的时候,居然有6张纸,而且,这些题目也让我感到匪夷所思,几乎全是图表符号和逻辑运算题,没有一道专业题,有点像智商测试。题目不太难,快做完时,女hr主管一声令下:“10分钟到了,收卷。”结果证明,我的成绩还是不错的。这一刻,我感觉到向老板提加薪的时机成熟了。第二天,我来到老板的办公室,向老板汇报了这次做成大生意的过程。老板听说我为公司赚了钱,非常高兴,夸奖我这次做得好,并表示以后会重用我。下载云顶娱乐APP斗地主小李大学毕业后,找了好多单位都觉得不太称心,但由于没有任何背景,加上工作阅历十分有限,所以至今只能在一家网吧做一个普通的网管。

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